上一節:回報團隊狀況, 上一層:團隊協調員 [目錄][索引]
當您覺得自己沒有精力成功地管理團隊時,或者您開始失去動力時,請通知 web-translators@gnu.org。如果您嘗試尋找接替人選或推薦特定人選,這將會 существенно 簡化流程;無論如何,我們都會嘗試尋找人選,但您的判斷非常重要,並且會被優先考慮。
一個極佳的卸任方式是以「計畫」進行——建議您認為有能力勝任這項工作的人作為共同領導者(請參閱 拔擢成員為共同領導者),並在她完全準備好在沒有您的進一步協助和建議下繼續進行時,完全卸任。